La coopérative

La SCOP

SICLE est une société coopérative, dite SCOP.

Cela implique qu’elle respecte et porte au quotidien les 7 valeurs suivantes, définit par :
 la Démocratie : "Les dirigeants sont élus démocratiquement par et parmi les membres. Tous les membres, sans discrimination, votent selon le principe : une personne, une voix."
 la Solidarité : "La coopérative et ses membres sont solidaires entre eux et envers la communauté."
 la Responsabilité : "Tous les membres, en tant qu’associés ou en tant qu’élus, sont responsables de la coopérative."
 la Pérennité : "La coopérative est un outil au service des générations présentes et futures."
 la Transparence : "La coopérative a une pratique de transparence à l’égard de ses membres et de la communauté."
 la Proximité : "La coopérative contribue au développement régional et à l’ancrage local."
 le Service : "La coopérative fournit des services et produits dans l’intérêt de l’ensemble de ses membres en vue de satisfaire leurs besoins économiques et sociaux."

Concrètement, notre coopérative dispose d’un cadre juridique spécifique, dans lequel les salariés sont associés majoritaires. Ils détiennent plus de 51% du capital. L’entreprise appartient donc aux salariés et ceux-ci élisent leur dirigeant. Chaque nouveau salarié a vocation à devenir associé au même titre que les associés fondateurs.

La lucrativité est limitée et le partage du profit est équitable. Il favorise le travail et la coopérative :
 une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement : 50% des résultats.
 une part pour les réserves de l’entreprise : 45% des résultats.
 une part pour tous les associés, salariés ou non, sous forme de dividendes : 5% des résultats.

Le capital n’est pas valorisable. Lors du départ d’un associé, la valeur de son apport lui est remboursé sans plus-value.

Les décisions stratégiques sont prises en commun, par vote des associés lors des assemblées générales. Chez SICLE comme dans toutes les coopératives, un homme = 1 voix, sans considération de son apport en capital.

Au quotidien, les fonctions et responsabilités de chacun sont clairement établies pour assurer une gestion optimale de la société.

Pour en savoir plus sur les spécificités de la SCOP cliquez sur l’image ci-dessous !